GESTÃO DE CARGOS E SALARIOS

Técnicas para estruturação e implantação



Carga horária
16:00 horas
Data, hora e local

09/09 e 16/09/2019 - 08:30 às 17:30 hrs

Ribeirão Preto/SP
 

Instrutor
José eduardo fernandes
Currículo do instrutor
Mestre em Educação pela Universidade do Oeste Paulista - Unoeste (2013), Pós Graduado em Administração, com ênfase em Gestão Estratégica de Negócios e Graduado em Adm de RH pela FBRH - Instituto Hoyller - São Paulo. Mais de 27 anos de experiência como gestor da área de RH em empresas multinacionais de grande porte. Docente em cursos de pós-graduação da FAAP, Fundace, Ufscar, Unifafibe, Univem, Unip e Unifran, entre outras, em disciplinas voltadas para área comportamental e de RH. Atuou como Coordenador do MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e consultor organizacional em projetos de intervenção na área de Recursos Humanos. Sócio da CONECTA Assessoria e Capacitação. Certificado em Personal & Professional Coach pela SBC (Sociedade Brasileira de Coach). Certificado em Master TCM (Trainining Coach Mentoring) pela NetProfit Brasil. Gestor-Coach, certificado internacionalmente pela Corporate Coach U.
Objetivo

Compreender a remuneração como componente fundamental às estratégias de Recursos Humanos, diante do cenário de uma economia competitiva;
Entender o processo e as técnicas básicas para estruturação e implantação de um plano de cargos e salários;
Aprender fundamentos para implantação e manutenção de uma estrutura de cargos e salários;

Destinado à

Profissionais da área de Recursos Humanos e interessados na matéria

Programa a ser desenvolvido

1. Aspectos históricos da administração salarial
2. Princípios e conceitos básicos da administração de salários
3. A importância de uma estrutura salarial na empresa
4. Analisando as políticas e práticas de recursos humanos e a estrutura organizacional
5. Como “vender” e divulgar um plano e o projeto
6. Levantamento de informações: sistemas e critérios
7. Análise e identificação de funções e cargos
8. Descrição e especificação de cargos
9. Sistemas de avaliação e classificação de cargos
10. Aplicando a estatística na administração de salários
11. Pesquisa salarial: critérios, análise e aplicabilidade
12. Estrutura de cargos e salários: montagem de tabelas
13. Elaboração da política salarial
14. Dicas para enquadramento
15. Implantação

Material de apoio
Apostila, certificado e coffee break
Importante
Investimento

R$ 820,00 a vista ou R$ 860,00 parcelado.

Forma de pagamento

Pessoa Jurídica:

A vista: Depósito ou boleto Bancário 

Parcelado: 2 vezes no boleto bancário

 

Pessoa Física:

A vista: Depósito em conta corrente 

Parcelado: Até 05 vezes no cartão de crédito pelo Pag Seguro

Informações e inscrições

Telefone: 16 - 32340516 
E mail: treinamentos1@competrh.com.br

Whatsapp: 16- 992079610

* No preenchimento de sua inscrição, observe nossas condições.

A Compet RH reserva-se o direito de alterar datas ou cancelar programas caso não obtenha o número mínimo de inscritos para formação de turma.

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