12/05 e 13/05/2025 - 18:30 às 22:30 hrs
Administrador de Empresas com pós Graduação em Gestão Integrada. Experiência de mais de 35 anos no setor sucro energético. Mais de 30 anos de experiência acadêmica em graduação e pós graduação. Palestrante e facilitador nas áreas de Planejamento Estratégico, Vendas, Atendimento, Teamwork, Liderança, etc. Autor de artigos e participação em livros.
Garantir o bem estar mental dos colaboradores, não é mais uma opção, é obrigação das empresas. E isso, agora, pode ser cobrado pelas autoridades, com base no que está disposto na Norma Regulamentadora Nº 1 (NR-1) do Ministério do Trabalho. Soma-se a isso, a possibilidade de ações trabalhistas que podem ser desencadeadas com base na não observância dessa norma. Tudo isso se traduz em prejuízos financeiros, além do que pode arranhar, seriamente, a imagem institucional.
Assim, esse programa de treinamento comportamental tem por objetivo, criar e aprimorar, naqueles que ocupam posições de comando, as habilidades necessárias para uma gestão de pessoas realmente humanizadas e em sintonia com as premissas da eficiência associa à qualidade de vida no trabalho.
Diretores, gerentes, coordenadores, supervisores, encarregados e outros colaboradores que tenham equipes sob sua gestão.
Timeline do perfil dos colaboradores
Reflexão sobre o politicamente correto
Vida social e seu impacto no trabalho
Gestão e Liderança: as ferramentas mais eficientes dos gestores
Falando sobre planejamento
Falando sobre liderança
A Norma Regulamentadora Nº 1 (NR-1)
• Introdução
• Interpretação
• Premissas
• Prevenção
Tópicos complementares: Constrangimentos, Danos morais, Calunia, Armadilhas
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