RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - PRINCIPAIS TECNICAS UTILIZADAS- ONLINE AO VIVO



Carga horária
06 horas
Início
29 / 10 / 2022
Data, hora e local

29/10/2022 - 08:30 às 15:30 hrs

Instrutor
Ana paula martinez de oliveira
Currículo do instrutor

Psicóloga, Pós graduada em Psicologia organizacional.
Vivência de mais de 20 anos no mundo corporativo, em empresas de Grande Porte e Startup, como Coordenadora de Equipes e Membro das Equipes de RH.

Desenvolveu e implementou atividades de Recrutamento e Seleção e Treinamento de Desenvolvimento.
Docente de Cursos de aprimoramento profissional - módulos Recrutamento e Seleção, T&D e Avaliação de Desempenho.

Objetivo

Capacitar os participantes em todas as etapas do Processo de Recrutamento e Seleção, dentre elas: triagem e analise de currículos de forma eficiente, decidir sobre a aplicação de técnicas de seleção mais eficazes, analisar a relação custo x benefício entre a definição do perfil e o tempo para captação destes profissionais, sabendo escolher a fonte de recrutamento mais eficaz, capacitando os a obterem maior qualidade e efetividade no processo de Recrutamento e Seleção, evitando assim contratações inadequadas.

Destinado à

Profissionais que atuam na área de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, bem como profissionais envolvidos em processos seletivos e interessados em ingressar na área de recursos humanos, ou na atualização e reciclagem das mais modernas técnicas e práticas em Recrutamento e Seleção.

Programa a ser desenvolvido

1 - Como entender o funcionamento das Áreas de Recrutamento e Seleção desde a abertura de uma vaga até a contratação de um novo colaborador”. 

2 – O perfil e a postura do profissional do profissional de Recrutamento e Seleção 
Atendimento aos clientes e candidatos; 

3 - Recrutamento
O que é Recrutamento
Início do processo (requisição de pessoal)
Descrição de Cargos e Levantamento de perfil 
Fontes de recrutamento: Recrutamento Interno e Externo
Vantagens e desvantagens do Recrutamento Interno e Externo
Anúncios: elaboração e aplicação
Triagem de Cvs

4- Seleção:
Instrumentos de seleção: Entrevista Técnica, Entrevista comportamental, O uso de testes psicológicos, provas situacionais e dinâmicas de grupo
Entrevista de Seleção por competências
Definição de competências
Entrevista Comportamental: Elaboração e Prática
Elaboração Relatório de Entrevista
Feedback processo seletivo: ao requisitante e candidatos]
Novas Tendências em Recrutamento e Seleção.

5 - Recrutamento e Seleção de PNES
Fontes de Recrutamento de Deficiente Fisico Cuidados na condução do processo seletivo do deficiente fisico
Importância de uma equipe multidisciplinar na condução do processo
 

Material de apoio
Apostila e certificado
Importante
Investimento

Consulte nosso Tele- Atendimento

Forma de pagamento

Pessoa Jurídica:
A vista: depósito em conta ou boleto bancário
Parcelado: 2 vezes, entrada + boleto para 30 dias

Pessoa Física:
A vista: depósito em conta
Parcelado: Até 03 vezes no cartão de crédito

Informações e inscrições

Telefone: 16 - 32340516
E mail: treinamentos1@competrh.com.br

No preenchimento de sua inscrição, observe nossas condições.

A Compet RH reserva-se o direito de alterar datas ou cancelar programas caso não obtenha o número mínimo de inscritos para formação de turma.

Em quaisquer das hipóteses de cancelamento a Compet RH, não se responsabiliza e nem reembolsa gastos com transporte, hospedagem e alimentação. Assim sendo, clientes de outras cidades devem solicitar confirmação da turma por e mail antes de provisionar a viagem.


*** Curso In Company: Este curso também pode ser adaptado às necessidades de sua empresa, com grande economia. Consulte-nos.

* No preenchimento de sua inscrição, observe nossas condições.

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