20/05 e 21/05/2024 - 18:30 às 22:30 hrs
Psicóloga, Pós graduada em Psicologia organizacional.
Vivência de mais de 20 anos no mundo corporativo, em empresas de Grande Porte e Startup, como Coordenadora de Equipes e Membro das Equipes de RH.
Desenvolveu e implementou atividades de Recrutamento e Seleção e Treinamento de Desenvolvimento.
Docente de Cursos de aprimoramento profissional - módulos Recrutamento e Seleção, T&D e Avaliação de Desempenho.
Conhecer as principais técnicas utilizadas em entrevistas, bem como preparar os participantes a praticar o feedback.
Este curso é direcionado a profissionais de RH e demais profissionais interessados em adquirir conhecimentos sobre técnicas de entrevista e prática do feedback.
Técnicas de Entrevista de Seleção e Feedback
-Rapport apresentação –abertura
-Subsistemas de RH - Tendências, Paradigmas
-Visão Sistêmica – generalista - RH 360
-RH e Estratégia da Empresa
Tipos de Entrevista
-Entrevista de Seleção
-Entrevista de acompanhamento e orientação
-Entrevista de Desligamento
Técnicas de Entrevista de Seleção
-Definir o perfil do requisitante e da vaga
-Definir o perfil da vaga técnico ou comportamental –descrição de cargo
-Mapear as Competências – técnicas e comportamentais (Soft Skills e Hard Skills)
-Escolher as ferramentas ou instrumentos da seleção que melhor atendam ao cargo
-Entrevistas roteirizadas
Entrevista e seleção por competência –método
-CHA –Conhecimentos Habilidades e Atitudes
-Entrevista comportamental - O que perguntar na entrevista e o que evitar
-Formular de Perguntas com foco em competências
Entrevista de Seleção em TI
-Postura do Tech Recruiter
-Conhecimentos técnicos do recrutador
Papel do entrevistador e entrevistado
-Avaliar com foco em competências
-Analisar e tomar decisões
-Construção do Parecer de Entrevista
-Feedback - Como tratar os Candidatos Reprovados, informar se atendeu ou não aos requisitos do cargo e arquivar para vagas posterior aproveitamento
O perfil e conhecimentos do Entrevistador
Entrevista a distância (planejar e roteirizar)
Apresentação do currículo através de vídeo
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A Compet RH reserva-se o direito de alterar datas ou cancelar programas caso não obtenha o número mínimo de inscritos para formação de turma.
*** Curso In company: Este curso também pode ser adaptado às necessidades de sua empresa, com grande economia. Consulte-nos.