A definir

Reciclagem de profissionais que atuam no Departamento Pessoal ou que prestam serviços para as empresas interessados em atualizar conhecimento dos procedimentos específicos desde a contração ao desligamento de empregados, elaboração e processamento da folha de pagamento, 13º salário, férias, etc.

Todos os profissionais que atuam na área de RH, Departamento Pessoal, Contábil e demais profissionais ligados à administração de Recursos Humanos.

1 – Relação de emprego

- Relação de Emprego e Vínculo empregatício (requisitos e exceções);.

- Tipos e prazos dos contratos de trabalho (comentários sobre a extinta MP 905/2017 (Contrato Verde e Amarelo)).

- Contratos específicos: estágio, cooperativa, autônomos (Lei 13.467/17), terceirização (Lei 6.019/74, com as alterações das Leis 13.429 e 13.467/2017), avulso, intermitente, teletrabalho, etc.

2 – Rotinas de admissão e registro de empregado.

- Cautelas indispensáveis:

- PCMSO – Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional

- Tipos de Exames

- Autorizações

- Apresentação de documentos.

- Dependentes

- Livros, fichas ou meio magnéticos, anotações obrigatórias, cadastro geral de empregados e desempregados.

- E-Social (noção) (conforme Lei nº 13.874/19)

3 – Jornada de trabalho e Remuneração (de acordo com a Lei 13.467/17)

- Controle de jornada (obrigatoriedades)

- Compensação, prorrogação e compensação de horas

- Jornada noturna,

- Turnos ininterruptos

- Intervalo intra e entre jornadas

- Regime de tempo parcial

- Repouso semanal remunerado

- Períodos de descanso

- Trabalho do menor

- Remuneração

- Salário

- Salário-mínimo e salário profissional

- Adicionais e vantagens

4 – Vale Transporte e Vale Alimentação

- Pedido de concessão

- Declaração de não beneficiário

- Cálculo

- Descontos do empregado

- Benefício fiscal

5 – Férias (com as alterações da Lei 13.467/17)

- Regras para concessão

- Cálculos

- Abono Pecuniário

- Adicional de 1/3

- Prazos de aviso e pagamento indenizado

- Fracionamento de férias

- Pagamento em dobro

- Integração e reflexos.

6 – 13º salário

- Épocas para pagamento

- Cálculos da 1ª e 2ª parcela

- Pagamento integral e proporcional

- Pagamento indenizado

- Descontos

- Integração e reflexos.

7 – Adicionais de Periculosidade e Insalubridade (com as alterações da MP 905/2017)

- Periculosidade

- Insalubridade

8 – Folha de pagamento e Encargos Sociais.

- Cálculos e lançamentos na folha de pagamento.

- Descontos salariais e incidências de acordo com a Reforma Trabalhista

- Prazos para pagamento

- Líquido a receber

- Recolhimento de Encargos Sociais

9 – Estabilidades

- Gestante, acidentária, sindicalista, cipeiro, Programa Emergencial de Manutenção do Emprego, etc

10 – Aviso prévio

- indenizado

- cumprido

- por pedido de demissão

- por demissão (com e sem justa causa)

- dispensado

- contagem do tempo

11 – Relações Sindicais após a Reforma Trabalhista

- Contribuições Sindicais (associativa ou não)

- Comissão de empregados

12 – Rescisão contratual.

- Impedimentos

- Diretos e obrigações

- Motivação (sem justa causa e por justa causa).

- Prazos e cautelas indispensáveis.

- Homologação e Seguro Desemprego

– Como efetuar cálculos rescisórios

- Acordos extrajudiciais (conforme Lei 13.467/17 e projeto de lei nº 4.894/19)

13 – Reclamações Trabalhistas após a Reforma Trabalhista

- Procedimentos e normas;

- Litigância de má-fé;

- Multa para testemunha;

- Honorários de sucumbência e periciais;

- Pedidos com valores designados na inicial;

- Prescrição intercorrente;

- Responsabilidade do sócio retirante;

- Danos patrimoniais e extrapatrimoniais;

R$ 830,00 a vista ou R$ 880,00 parcelado

Pessoa Jurídica:
A vista: depósito em conta ou boleto bancário
Parcelado: 2 vezes, entrada + boleto para 30 dias

Pessoa Física:
A vista: depósito em conta
Parcelado: Até 03 vezes no cartão de crédito

COMO FUNCIONA E COMO PARTICIPAR: Tenha a mesma experiência dinâmica das turmas presenciais, você terá interatividade ao vivo com compartilhamento de tela e um conjunto completo de recursos para aprendizagem que contempla vídeo e áudio alta resolução,powerpoint e chat para interação. Os inscritos poderão participar do curso por videoconferência online através  de  seu celular, tablet, computador ou notebook com vídeo e áudio com boa conexão de internet. 

O Consultor estará presente na sala online em dia e hora marcados e será enviado para o seu e mail o link de acesso a sala de aula antes do início do curso.

Telefone: 16 - 32340516
E mail: treinamentos1@competrh.com.br
Whatsapp: 16-992079610

*** Curso In Company: Este curso também pode ser adaptado às necessidades de sua empresa, com grande economia. Consulte-nos.

* No preenchimento de sua inscrição, observe nossas condições.

A Compet RH reserva-se o direito de alterar datas ou cancelar programas caso não obtenha o número mínimo de inscritos para formação de turma.

*** Curso In company: Este curso também pode ser adaptado às necessidades de sua empresa, com grande economia. Consulte-nos.