MAPEAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS - ONLINE AO VIVO



Carga horária
14 horas
Data, hora e local

21/06, 23/06, 28/06 e 30/06/2021 - 19:00 às 22:30 hrs - online ao vivo

Instrutor
José eduardo fernandes
Currículo do instrutor
Mestre em Educação pela Universidade do Oeste Paulista - Unoeste (2013), Pós Graduado em Administração, com ênfase em Gestão Estratégica de Negócios e Graduado em Adm de RH pela FBRH - Instituto Hoyller - São Paulo. Mais de 27 anos de experiência como gestor da área de RH em empresas multinacionais de grande porte. Docente em cursos de pós-graduação da FAAP, Fundace, Ufscar, Unifafibe, Univem, Unip e Unifran, entre outras, em disciplinas voltadas para área comportamental e de RH. Atuou como Coordenador do MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e consultor organizacional em projetos de intervenção na área de Recursos Humanos. Sócio da CONECTA Assessoria e Capacitação. Certificado em Personal & Professional Coach pela SBC (Sociedade Brasileira de Coach). Certificado em Master TCM (Trainining Coach Mentoring) pela NetProfit Brasil. Gestor-Coach, certificado internacionalmente pela Corporate Coach U.
Objetivo

Entender como alinhar o processo de recrutamento e seleção às estratégias organizacionais através do modelo por competências.
Conheçer o passo-a-passo do processo de seleção por competências para aplicação imediata.
Saber como obter no máximo de informações do requisitante interno para estruturar um processo alinhado às necessidades da função e as estratégias organizacionais.
Aprender como detectar o candidato com o perfil mais adequado a função através da metodologia da entrevista comportamental.
Saber elaborar o laudo do processo seletivo e como apresentá-lo para o requisitante.

Destinado à

Como se trata de uma ferramenta para psicólogos e não psicólogos, se destina a Profissionais de Recrutamento e Seleção, Recursos Humanos, gestores, e pessoas envolvidas nestes processos.

Programa a ser desenvolvido

. Recrutamento e Seleção Alinhado as Competências
• Gestão Baseada em Competências
• O Que é Competência?
• Competências nas Descrições de Funções
• Competências Individuais
• Vantagens da Seleção Baseada em Competências
• Seleção de Talentos: Uma Seleção Especial

2. Relacionamento Entre a Área de R&S e o Solicitante Interno
• A Importância da Parceria com o Solicitante
• Entendendo as Necessidades do Solicitante
• Capacitando o Solicitante para o Processo de Seleção

3. Passo-A-Passo Para a Elaboração do Processo de Seleção Por Competências
• Indicadores de Competências
• Informações Complementares para Definição do Perfil

4. Entrevista Comportamental
• A Entrevista com Foco em Competências
• Perguntas Comportamentais com Foco em Competências
• Etapas da Entrevista Comportamental: Como Iniciar, Conduzir e Encerrar Uma Entrevista
• Como Elaborar Um Laudo
• Como Apresentar os Laudos Para o Solicitante
• O Feedback para os Participantes do Processo Seletivo

Material de apoio
Apostila e certificado
Importante
Investimento

R$ 950,00 a vista ou R$ 1.000,00 parcelado

Forma de pagamento

Pessoa Jurídica:
A vista: depósito em conta ou boleto bancário
Parcelado: 2 vezes, entrada + boleto para 30 dias

Pessoa Física:
A vista: depósito em conta
Parcelado: Até 03 vezes no cartão de crédito

Informações e inscrições

Telefone: 16 - 32340516
E mail: treinamentos1@competrh.com.br
Whatsapp: 16 99207-9610

* No preenchimento de sua inscrição, observe nossas condições.

A Compet RH reserva-se o direito de alterar datas ou cancelar programas caso não obtenha o número mínimo de inscritos para formação de turma.

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