TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO



Carga horária
08:00 hrs
Data, hora e local

07/12/2019 - 08:30 às 17:30 hrs - Ribeirão Preto/SP

Instrutor
Adenil bernardino freire beda
Currículo do instrutor
Psicóloga formada pela Universidade São Marcos S/P, com Especialização em Psicologia Organizacional, Especialização em Qualidade e Produtividade na FGV/SP e na Fundação Vanzolini pela USP/SP. Grafóloga, formada pela Consultoria Barbero e Galvão/SP, formada em Medicina Chinesa no Ipescerme RP/SP. Coordenação e docência realizadas por profissionais Psicólogos, especialistas em Administração de Recursos Humanos e com ampla vivência em Seleção de Pessoas. Instrutora em cursos e palestras para empresas e universidades.
Objetivo

Formar pessoas para recrutar, selecionar e avaliar candidatos, conforme as necessidades da empresa compatibilizando sonhos e atingindo objetivos. Analisar currículos que completam o perfil com as competências desejadas para o cargo. Planejar ações para atrair candidatos produtivos e talentosos, utilizando-se de critérios técnicos, evitandos erros e custos operacionais desnecessários. Elaborar laudos e ou relatórios confiáveis para tomada de decisão do requisitante. A meta é contratar o melhor profissional que o salário pode pagar.

Destinado à

Iniciantes na carreira, profissionais de Recursos Humanos, Psicólogos, Pedagogos, Estudantes e Interessados.

Programa a ser desenvolvido

Apresentação
Definir Recrutamento e Seleção
Conceituar e levantar Competências
Definição de Competências - CHA
Definir o perfil da vaga. Definir o perfil comportamental. Definir o perfil do
requisitante e da empresa analisando seu estilo de liderança.
Planejar a seleção
Descrever o cargo e o perfil
Escolher as fontes de recrutamento
Escolher as ferramentas de seleção que melhor atenda ao cargo
Avaliação do potencial do candidato
Vantagens e desvantagens do Recrutamento Interno
Recrutamento externo
As técnicas de seleção: entrevista, prova de conhecimento ou capacidade,
testes psicológicos, testes de personalidade, simulação, dinâmicas de grupo
Entrevistas padrão dirigida ou não.
Ferramentas de gestão
Indicadores de resultados
Divulgação do resultado do processo seletivo
Exercícios 

Material de apoio
Apostila, certificado e coffee break
Importante
Investimento

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Forma de pagamento

Pessoa Jurídica:
A vista: Depósito ou boleto Bancário
Parcelado: 2 vezes no boleto bancário

Pessoa Física:
A vista: Depósito em conta corrente
Parcelado: Até 05 vezes no cartão de crédito pelo Pag Seguro

Informações e inscrições

Telefone: 16 3234-0516
Email: treinamentos1@competrh.com.br
Whatsapp: 16 99207-9610

* No preenchimento de sua inscrição, observe nossas condições.

A Compet RH reserva-se o direito de alterar datas ou cancelar programas caso não obtenha o número mínimo de inscritos para formação de turma.

*** Curso In company: Este curso também pode ser adaptado às necessidades de sua empresa, com grande economia. Consulte-nos.