Fornecer técnicas para o processo de recrutamento e seleção de profissionais de TI.
Planejamento e implantação de Cargos e Salários na organização.
Capacitação de gestores no processo de seleção de pessoal
Subsídios, parâmetros e ferramentas de gestão e desenvolvimento de pessoas.
Lei Geral de Proteção de Dados referente as relações de trabalho.
Oferecer ferramentas para a realização do mapeamento de competências.
Desenvolver as habilidades de comunicação com foco nas técnicas de CNV.
Conceito e Implementação
Técnicas utilizadas em entrevistas e feedback.
Capacitar as lideranças para a realização de entrevistas técnicas assertivas e focadas em competências.
Desenvolver competências analíticas e de controle de todos os seus processos, demonstrando assim a agregação de valor da área às estratégias da organização.
Capacitar a área de RH e demais colaboradores responsáveis por equipes a elaborar e gerir políticas adequadas de gestão de benefícios.
Proporcionar uma visão ampla e atualizada da área de T&D.
Capacitar os participantes na tomada de decisões para aplicação de técnicas mais eficazes no processo de Seleção e Avaliação.
Capacitar os participantes em todas as etapas do Processo de Recrutamento e Seleção, dentre elas: triagem e analise de currículos de forma eficiente.