Recentes alternativas trabalhistas, decorrentes do estado de calamidade pública gerado pelo coronavírus (covid-19), trazidas pelas medidas provisórias 927 e 936/2020.
Alterações da legislação trabalhista por conta da pandemia (COVID 19), e os impactos no dia a dia das empresas.
Promover um estudo de forma prática e objetiva sobre as normas trabalhistas atuais e suas recentes alterações que impactaram nas rotinas do departamento pessoal das empresas.
Mudanças trazidas pelas Lei nº 13.467/2017 (Reforma Trabalhista), Lei nº 13.874/19 (Liberdade Econômica – Minirreforma Trabalhista) e Medidas para enfrentamento da Covid 19.
Análise crítica sobre as principais mudanças trazidas pelas recentes alterações na legislação.
Fundamentos e a aplicabilidade da legislação trabalhista e previdenciária, que serão alimentadas dentro do e Social.
Legislação e aplicabilidade das recentes alternativas trabalhistas, decorrentes do estado de calamidade pública gerado pelo coronavírus (covid-19).
Modalidades de contratação de trabalhadores, segundo a atual legislação e seus eventuais riscos,
Procedimentos atualizados das principais rotinas.
Procedimentos práticos da operacionalização dos cálculos trabalhistas nas rotinas de Departamento Pessoal, de acordo com a Legislação Trabalhista em vigor.