Recentes alternativas trabalhistas, decorrentes do estado de calamidade pública gerado pelo coronavírus (covid-19), trazidas pelas medidas provisórias 927 e 936/2020.
Alterações da legislação trabalhista por conta da pandemia (COVID 19), e os impactos no dia a dia das empresas.
Promover um estudo de forma prática e objetiva sobre as normas trabalhistas atuais e suas recentes alterações que impactaram nas rotinas do departamento pessoal das empresas.
Mudanças trazidas pelas Lei nº 13.467/2017 (Reforma Trabalhista), Lei nº 13.874/19 (Liberdade Econômica – Minirreforma Trabalhista) e Medidas para enfrentamento da Covid 19.
Legislação e aplicabilidade das recentes alternativas trabalhistas, decorrentes do estado de calamidade pública gerado pelo coronavírus (covid-19).
Modalidades de contratação de trabalhadores, segundo a atual legislação e seus eventuais riscos,
Procedimentos práticos da operacionalização dos cálculos trabalhistas nas rotinas de Departamento Pessoal, de acordo com a Legislação Trabalhista em vigor.
Cálculo das rescisões do contrato de trabalho
Alterações na legislação trabalhista em relação ao novo sistema de controle da jornada de trabalho.
Fundamentos e a aplicabilidade da legislação trabalhista e previdenciária, que serão alimentadas dentro do e Social.
Alterações promovidas na legislação trabalhista em relação ao novo sistema de controle da jornada de trabalho
Procedimentos atualizados das principais rotinas.
Reciclagem de profissionais que atuam no Departamento Pessoal ou que prestam serviços para as empresas.
Praticar cálculos manuais dos pagamentos e descontos da Folha de Pagamento dos empregados e consequente geração de encargos de FGTS e Previdência Social