Fornecer técnicas para o processo de recrutamento e seleção de profissionais de TI.
Planejamento e implantação de Cargos e Salários na organização.
Capacitação de gestores no processo de seleção de pessoal
Subsídios, parâmetros e ferramentas de gestão e desenvolvimento de pessoas.
Lei Geral de Proteção de Dados referente as relações de trabalho.
Capacitar os participantes na tomada de decisões para aplicação de técnicas mais eficazes no processo de Seleção e Avaliação.
Capacitar os participantes em todas as etapas do Processo de Recrutamento e Seleção, dentre elas: triagem e analise de currículos de forma eficiente.
Conscientizando os profissionais de RH para o seu papel como agentes de mudanças, oferecendo subsídios para implantar as áreas de Seleção, Treinamento e Desenvolvimento
Técnicas utilizadas em entrevistas e feedback.
Proporcionar uma visão ampla e atualizada da área de T&D.
Oferecer ferramentas para a realização do mapeamento de competências.
Desenvolver competências analíticas e de controle de todos os seus processos, demonstrando assim a agregação de valor da área às estratégias da organização.